Fuelling tomorrow – das ist unsere Mission. Die Mobilität der Zukunft braucht innovative Lösungen. Die Energiewelt der Zukunft braucht Möglichmacherinnen und Möglichmacher. Die Zukunft der Energiewelt braucht: dich.
Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten!
Für unser Transformation Office in der Hamburger HafenCity suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Work-Life Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
Gestaltungsmöglichkeit: Vertrauensarbeitszeit und flexible Gestaltung des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands in Rücksprache mit dem Team
Vergütung und Zusatzleistungen: 13 Gehälter, Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss etc.
Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen: durch unseren Partner PME Familienservice in Form einer professionellen Beratung bei beruflichen und privaten Fragestellungen, wie Kinderbetreuung, Pflege etc.
Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Langzeitarbeitskonto mit Sparmöglichkeiten für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
Gesundheit: subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass mit Zugang zu vielfältigen Sporteinrichtungen deutschlandweit sowie Online-Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation und Fahrrad-Leasing
Learning & Development: Unterstützung auf dem individuellen Entwicklungspfad mit internen und externen Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten
Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen, sowie Firmenevents
Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmen, mit Drive, gelebter Toleranz Speak-Up Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft
Modernes kollaboratives Büro: Mit subventioniertem Mitarbeiterrestaurant, offenem Raumkonzept und Ausblick auf die Elbe und den Hafen
Als Senior Transformation Manager (m/w/d) bist du Teil des Transformation Office und koordinierst groß angelegte Veränderungen mit erheblichem Einfluss auf das gesamte Unternehmen. Dazu gehören die Umsetzung neuer Geschäftsmodelle, die Integration neu erworbener Unternehmen sowie umfassende Restrukturierungen. Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt auf unserem strategisch wichtigen Finance-Transformation-Projekt. Dabei unterstützt du das Finanzteam bei der Planung und Umsetzung von Transformationsmaßnahmen und berichtest direkt an den Head of Transformation.
Strategische Planung & Vision: Du entwickelst gemeinsam mit dem Finanzteam ein Zielbild für die Organisation, das Prozessoptimierungen, Standardisierungen und Automatisierungen umfasst. Dabei sorgst du dafür, dass alle Pläne langfristig mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Prozessmanagement & Re-Engineering: Du analysierst bestehende Finanzprozesse (z. B. Kreditoren/Debitoren, Payroll, Finanzberichterstattung), identifizierst Optimierungspotenziale und gestaltest effiziente, skalierbare Lösungen im Einklang mit bewährten Methoden.
Projektmanagement: Du übernimmst die Leitung von Finance-Transformationsprojekten. Dabei stellst du sicher, dass Projektmanagement-Standards eingehalten werden und alle Projekte eng mit der übergeordneten Transformations-Roadmap abgestimmt sind.
Change Management & Stakeholder Engagement: Du kommunizierst die Ziele und den Mehrwert der Transformation klar und verständlich an alle relevanten Stakeholder – intern und extern. Durch aktives Engagement sorgst du für Akzeptanz, Zusammenarbeit und nachhaltige Veränderungen.
Technologie- und Systemintegration: Du identifizierst Chancen zur Integration neuer Systeme und Tools, die Prozesse vereinheitlichen und effizienter machen.
Performance Monitoring & Metrics Setup: Du arbeitest eng mit dem Controlling zusammen, um Key Performance Indicators (KPIs) festzulegen, die den Fortschritt der Projekte messen. Bei Bedarf leitest du gezielte Maßnahmen ein, um Leistungsziele zu erreichen.
Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Transformations- und Change-Initiativen, idealerweise mit Fokus auf Finance-Transformation.
Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in Prozessmanagement, Automatisierung und Standardisierung von Finanzprozessen.
Methodenkompetenz: Erfahrung mit gängigen Methoden und Standards im Prozessmanagement.
Ausbildung: Ein abgeschlossenes wirtschafts- oder technikorientiertes Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Branchenkenntnisse: Erfahrungen im Bereich Downstream Energy oder verwandten Branchen, idealerweise mit Fokus auf Finanzen, Supply & Optimization oder Logistik, sind von Vorteil.
Kommunikation: Du trittst souverän auf, überzeugst durch klare Kommunikation und gewinnst Stakeholder durch deine Überzeugungskraft.
Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich. Diese Fähigkeit ist essenziell, um mit internationalen Teams und lokalen Stakeholdern effektiv zusammenzuarbeiten.
Strategische Übersicht: Du behältst bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick, erkennst Zusammenhänge und hast stets das große Ganze im Blick.
Umsetzungsstärke: Du packst an und treibst Veränderungen aktiv voran – mit Tatkraft und einem lösungsorientierten Ansatz.
Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.
#fuellingtomorrow
Lerne mehr über unsere Mission, Vision und Werte: Mabanaft - Our purpose, mission, vision & values