Fuelling tomorrow – das ist unsere Mission. Die Mobilität der Zukunft braucht innovative Lösungen. Die Energiewelt der Zukunft braucht Möglichmacherinnen und Möglichmacher. Die Zukunft der Energiewelt braucht: dich.
Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten!
Für unser Transformation Office in der Hamburger HafenCity suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Work-Life Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
Gestaltungsmöglichkeit: Vertrauensarbeitszeit und flexible Gestaltung des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands in Rücksprache mit dem Team
Vergütung und Zusatzleistungen: 13 Gehälter, Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss etc.
Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen: durch unseren Partner PME Familienservice in Form einer professionellen Beratung bei beruflichen und privaten Fragestellungen, wie Kinderbetreuung, Pflege etc.
Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Langzeitarbeitskonto mit Sparmöglichkeiten für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
Gesundheit: subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass mit Zugang zu vielfältigen Sporteinrichtungen deutschlandweit sowie Online-Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation und Fahrrad-Leasing
Learning & Development: Unterstützung auf dem individuellen Entwicklungspfad mit internen und externen Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten
Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen, sowie Firmenevents
Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmen, mit Drive, gelebter Toleranz Speak-Up Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft
Modernes kollaboratives Büro: Mit subventioniertem Mitarbeiterrestaurant, offenem Raumkonzept und Ausblick auf die Elbe und den Hafen
Als Change Manager (m/w/d) bist du eine zentrale Schnittstelle in unserem Unternehmen und treibst die erfolgreiche Umsetzung von organisatorischen Veränderungen voran. Du planst, koordinierst und setzt Change-Management-Strategien um, die unser Unternehmen bei der Transformation, Prozessverbesserungen und der Einführung neuer Technologien oder Prozesse unterstützen. Gemeinsam mit dem Transformation Team arbeitest du daran, Veränderungen nachhaltig zu verankern und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele.
Entwicklung von Change-Strategien: Du planst und setzt Strategien um, die neue Prozesse und Technologien erfolgreich einführen und potenzielle Risiken berücksichtigen.
Stakeholder-Engagement: Gemeinsam mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern sicherst du die Unterstützung für Veränderungsinitiativen und informierst alle Beteiligten klar und konsistent.
Kommunikation und Schulungen: Du entwickelst Kommunikationspläne und koordinierst Schulungsprogramme, um sicherzustellen, dass alle Teams optimal auf die Veränderungen vorbereitet sind.
Widerstandsmanagement: Du erkennst Widerstände frühzeitig und entwickelst Lösungen, um den Wandel langfristig zu verankern.
Messung und Berichterstattung: Du verfolgst den Fortschritt der Veränderungsinitiativen anhand von Metriken und Feedback und passt die Strategie gegebenenfalls an.
Ausbildung: Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich (ein Master-Abschluss ist von Vorteil)
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Change Management, Projektmanagement oder in der Organisationsentwicklung, inklusive nachgewiesener Erfahrung in der Leitung großangelegter organisatorischer Veränderungsinitiativen, vorzugsweise im Energiesektor
Methodologie: Kenntnisse in Change-Management-Methoden wie ADKAR, Prosci oder Kotter von Vorteil
Fachkenntnisse: Ausgeprägte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools (z. B. Agile, PMP) sowie in Change-Management-Strategien
Kommunikation: Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Analytisches Denken: Fähigkeit, die Auswirkungen von Veränderungen zu bewerten und Strategien entsprechend anzupassen
Problemlösungsfähigkeiten: Sehr gute Problemlösungs-, Konfliktlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten
Organisatorische Agilität: Fähigkeit, sich in einer dynamischen Umgebung sicher zu bewegen und Veränderungen erfolgreich zu steuern
Emotionale Intelligenz und Anpassungsfähigkeit: Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, sich schnell auf veränderte Bedingungen einzustellen
Sprachen: Fließende mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch
Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. deiner Gehaltsvorstellung und deines frühesten Eintrittsdatums über das Bewerbungsformular unserer Website. Für Fragen steht dir unser Talent Acquisition Team unter folgender E-Mail-Adresse gern zur Verfügung: recruiting@mabanaft.com.
#fuellingtomorrow
Lerne mehr über unsere Mission, Vision und Werte: Mabanaft - Our purpose, mission, vision & values